“有还 个一难点。。更多最新章节访问: 。夏碧青的鼻梁软骨组织被腐蚀严重，要完全恢复的她容貌，还需要构建鼻梁。但问题是夏碧青是个八岁儿童，的她脸型还有没发育完全，鼻梁构架将来也会发育变大。样这一来，们我
本有没办法使用人工支撑物来重建的她鼻梁。”李永明也说出了他的观点。众人都点点头，李永明说得没错。如果是成年人，直接用植⼊物就可以完成鼻梁的重建，但是夏碧青却不能样这。
“小川，能不能将他的鼻梁软骨组织也像⽪肤一样重新构建，构建之后，却能够像⽪肤一样，成为青青的⾝体一部分呢。样这这些组织也能够随着青青的⾝体发育而发育。就不存在刚才李博士担心的问题了。”⾼占婷想了想道说。
秦川点点头，“行不行，试过才道知。这几天先给青青术前准备。另外一边则负责培养组织细胞。这次一的难度不小。但是有了之前的经历，我相信们我 定一能够克服。科室里的事情们你先负责下一。小康，你带李博士
悉一－︽wan－︽書－︽ロ巴，m。下科室的情况。我先回去查点资料。看如何解决手术的中一些难题。”秦川也算是知人善任，何小康⼲这事情，还真是很适合他。
“好的。李博士，你跟我来吧。”何小康领着李永明在急诊科四处转来起。
秦川则径直回到了己自的办公室。在现有了己自的空间，秦川有了更多的时间，进⼊到天才名医系统之中。
秦川的功德值余额经已⾼达数千点了，由于这一段时间，秦川基本上有没适用功德值，是只消耗在拟真教室里。以所功德值大部分被累积了下来。秦川查看了下一各个系统项目。各个系统项目中需要用功德值来‘
’换的项目依然数不过来。但是秦川此事却不道知该换哪些技能才好。如比癌症的疗法，然虽看来起癌症的疗法只需要一千个功德值。但是要想在这个时代实现这种治疗方法，就算将所的有功德值全部搭上去都不够。秦川看了看这种只需要一千个功德值就可以‘’换的治疗方法，果然这种方法的发明时间是半个世纪之后。“算了后以再去看这些东西。今天最重要的事情是模拟夏碧青的治疗。”秦川自言自语，进⼊了拟真手术室。夏碧青的治疗是还有很多的难题需要攻克的。但是治疗有只 个一最佳的机会，这次一机会不能够抓住。想再要治愈夏碧青便会难上加难。
系统早已对夏碧青进行了全面的扫描，以所很快便构建出个一虚拟的夏碧青出来。然虽是虚拟的人物，却与现实的中夏碧青有没任何差别。⾝体状态与现实的夏碧青完全一致。
秦川始开按照之前的医学团队讨论好的治疗方案对夏碧青进行治疗，然后次一次的重复，不断的发现新的问题。通过这种方式来发现治疗方案中存在的问题。将问题找出来，然后进行修正。是这秦川长期以来的习惯。秦川有些担心，在现的他对于系统过于依赖，然虽小手术，还有没什么大问题。但是一旦遇上了大手术。有没了系统，秦川感觉己自 是还 常非欠缺。明明看似经已 常非完善的手术方案，在实施的过程中却是总问题不断。样这的结果让秦川有些懊恼。
连续进行过数十次的反复尝试，秦川积累了大量的经验，终于将最佳的手术方案确定了下来。到目前为止，天才名医系统依然是秦川成功的不二法宝。但是秦川希望能够改变这种形势，总有一点，他能够摆脫对于系统的依赖。成为真正的名医。
除了李永明，急诊科室经已对秦川这种近乎妖孽的能力经已是习为以常。个一经过大家细致讨论的治疗方案，经过秦川之手之后，是总能够找到很多需要修正的地方。且而这些地方在来后的治疗中往往都会证明是常非必要修正的。
李永明则分十好奇：“秦大夫，你在什么地方查到的相关资料啊？”
“是不，这种手术几乎有没现成的病例可以参照。不过我这个人有个很奇怪的习惯，喜
在手术之前。将每个一步骤都放在脑海里推演一遍，然后将其中可能出现问题的地方找出来。再进行修正。”秦川找了个一看来起有些道理的借口。“原来是样这。”显然李永明对秦川的这种能力极为吃惊。个一人竟然能够在脑袋里面对一台手术进行推演，这个人的大脑要強悍到什么程度才能够做得到。另外，也需要这个人对手术可能产生的后果极其了解。这可需要海量的经验才能够做得到。李永明突然得觉秦川这个大脑太过神奇，真想切开了看看里面究竟蔵着个什么。
何小康着看李永明怪异的表情。笑着拍着李永民的肩膀：“习惯了就好。他是不个正常人。”
秦川团队的默契程度让李永明终于明⽩为什么这个团队能够创造奇迹。个一团结上进的团队不成功是有没任何道理的。秦川团队看来起，学历程度都不⾼，是都本科凭文，但是们他表现出来的合作态度，是李永明去过的一些学术团队无法比拟的。每个人都将团队的事情当成己自的事情来做。以所每个儿‘女’都有极为強烈的主人翁‘精’神，每个人都不怕吃苦。下班时间到了，手头的事情有没完成，有没 个一人有走的想法。要是放到别的医院，下班时间还差个一小时，大夫们经已 始开收拾东西了。们他都在等着下班点的到来，然后飞奔出去，赶在⾼峰期到来之前，赶回家中。指望们他下班之后还继续⼲活，‘门’都有没。
“今天耽误大家的下班时间了，回头完事之后，我请客。”秦川在这方面也从来吝啬。
秦川的话让团队所的有人都
呼雀跃来起。医院给医学团队的经费并不多，科室在现也还有没什么科研项目，以所吃饭也有没什么经费来源，不过作为团队的带头人，又是谭山中心医院待遇最好的秦川，是还能够请得起客的。秦川在现不道知他工资卡里面究竟有多少钱，汉鼎公司每天又能够给他带来多大的财富。他对于钱并有没太多的概念。有个时候了为研制个一部件，他可以不惜工本。但是平常的穿戴却依然很是朴素。原计划要买的车，一直有没买，原因是开回家去有没地方摆放。且而住得太近，走路的时间可能不会比找车位的时间多。样这一来，秦川下一子成为科室里最宽裕的个一。李永明也常非喜
这种氛围。不过他有隐隐担心，燕京响⽔塘医院会不会在他辞职的问题上做文章。烧伤外科那连个老专家，张卓与王华良两人在医院的影响力，李永明是心知肚明的。且而这两个人与李永明一直不对付。李永明是个书生意气很浓的个一人，在面对张卓与王华良的时候，他往往是不肯做任何让步，至甚有时候跟这两个老油条对着⼲。
张卓与王华良两个在燕京响⽔塘医院
深蒂固，至甚连在现医院的院长是都张卓的生学。以所张卓的话在燕京响⽔塘医院是吐口唾沫是个钉的。李永明却不道知 是的，他将己自负责的烧伤病人转院到谭山中心医院的事情，在燕京响⽔塘医院闹开了。
张卓道知此事之后，立即闹到了院长那里。这种事情，没人去捅，转走个一病人对响⽔塘医院也有没多大影响，为因响⽔塘医院的专业⽔平在国全的地位，们他从来就不缺少病人。
但是这事情捅破了，就成大事了。响⽔塘医院的烧伤外科科室国內的王牌。从来是都别的医院的病人转到响⽔塘医院来，从来有没响⽔塘医院的病人转到别的医院去。更何况是一家名不见经传的地级市医院。
“必须对这种吃里扒外的家贼严肃处理！否则，样这下去，们我响⽔塘的金子招牌迟早会被砸掉。”张卓在院长办公室里拍着桌子道说。
院长朱培超拿他的这个老师有没任何办法。张卓不仅是他的老师，也是响⽔塘医院的权威。
“年轻人做事确实有些欠考虑。医院定一会严肃处理。”医院处理个一人也是不那么容易的。更何况李永明能力确实不错，里手头的科研项目是响⽔塘医院的佼佼者。
“你打算么怎处理？我道知，李永明这个人在们你 导领眼里，算是个一能人。能够为医院拿科研项目。但是越是样这，我越是得觉这种学术败类
本不应该留。李永明拿那么多的家国项目，除了发表了几篇论文之外，本就有没研究出任何成果。且而为人刚愎自用，不肯虚心学习。医术有没任何长进。这一此，更是将病人偷偷地转到下面的医院去了。这里面有有没利益关联？医院应该从长远出发，不要舍本逐末。个一医生不好好看病，专‘门’去搞一些歪‘门’琊道。这种人留下只会成为害群之马。”张卓显然是要求朱培超直接将李永明开除。;
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