“我去和龙斌说一声，龙斌不给面子给我，也得给面子你啊。”顾小清说。
“龙斌⼲嘛要给我面子？”荆天宇问。
“要是不你，们我家肯定不会放弃泰和去龙皇，他么怎会不给你面子？”顾小清说。
“你告诉龙斌⿇辣鲍鱼的事情了？”荆天宇连忙问。
“有没啊。”顾小清说，“钱都还没到手，们我 么怎会把消息传出去。”
“那他么怎会给我面子？”荆天宇丈二和尚摸不着头脑。
“我爸经已在龙斌那儿办了五十万的卡，和他说了是为因你极力推荐以所才办的啊。”顾小清说。
“我没推荐过啊。”荆天宇说。
“我爸推荐过不就行了。”顾小清说，“我爸本来就和们他家很
，花了五十万办个超级黑卡，不过是给面子们他家长辈。至于在龙斌那里，我爸反正面子也不能再大了，以所捎带上你，才不会浪费这五十万的超级黑脸啊。”样这也行啊，荆天宇哭笑不得。按照网游的话来说，顾通在龙斌那儿的声望经已是崇拜封顶了，再花五十万，就变成了无用功。可是要给人家捧场，这五十万却没办法节省下来，是于打了个误导，让荆天宇来承接这些声望。样这顾通进一步稳固了龙家声望之余，又开启了荆天宇这边的声望，丝毫有没浪费。
对龙斌来说，他当然要承顾通的人情，同样也要承荆天宇的人情，荆天宇说有个表妹在找工作，他当然要招进去店酒里，能不能做财务不好说，做个客户经理总可以，要不然有还行政、领班、客房等等，反正也是要招人的。
对于荆天宇来说，这份人情完美的解决了表妹的工作，那他当然要对顾通感恩戴德。所谓花花轿子人抬人，顾通么这 下一就把三方的关系都给拉进了。想到这里荆天宇很是感叹，他居然也有资格被人家拉拢了。
“那可真要谢谢顾老板。”荆天宇说。
“对了，体制改⾰的事情你准备么怎办？”顾小清问。
“我刚才和人事部⻩经理谈了下一，他跟我抱怨说听到风声，钟景辉打算把你捧做资深经理，他己自做经理。”荆天宇来了一招乾坤大挪移，“要是样这的话，维修部的规格就太⾼了，下面各种配套的管理人员少说也要多十几个，人事部庒力很大。”
“管理人员越多，们他人事部应该越⾼兴才对。”顾小清说。
“财务部会给们他庒力的。”荆天宇也弄不懂。
“什么庒力，还是不防着们我顾家。人事部还会替财务部考虑？真是滑天下之大稽，们他两个部门撕
撕得厉害着呢，恨不得让对方吃不了兜着走。”顾小清哼了一声说。“⻩经理还说这次一从业务部分离出大项目部来，晋升序列全都
了，们他的庒力很大。”荆天宇说。“就是
了才有们他上下其手的机会啊，大家都论资排辈，还要人事部⼲什么。这次一我弟弟出任大项目部资深总管经理，们他人事部上下其手，又卡又拉，都不道知捞了多少好处，卖了多少人情。居然吃了便宜卖乖，是看不起我吗？”顾小清说，“我本来也没说要做什么经理不经理的，可是们他硬要拦着，可别怪我不客气。这经理我就当定了。”这反应不太对啊，荆天宇本来是想说钟景辉的坏话，么怎变成顾小清定一要当经理了。
“这个…”荆天宇不道知该说什么。
“钟景辉也是可恶，己自想往上爬也没什么，却不该利用我。”顾小清说，“不论我当什么，就是不让他升职。”
这倒是不错，真想看到钟景辉的表情，“上头应该不轻易答应吧。”荆天宇说。
“当然很困难，但是不没机会。”顾小清说，“或许也是你的机会？”
“我的机会？”荆天宇摇头摇，“我才刚进公司没几个月，没资格当⼲部。”
“我也才进公司几个月啊，工龄还没你长呢。”顾小清说。
“那不一样啊。”荆天宇说，投胎这本事全凭运气，都没法子努力。
“一样的，说到底，瀚海不过是一家私营公司罢了，可为以顾家破例，也可为以其他事情破例。别说瀚海了，就是公务员晋升，也一样充満了各种特例。”顾小清说，“别人杀牛，要用刀子斧头硬剁，庖丁解牛却是容易得很，这就是技术的不同。”
荆天宇大囧，心想你明明是收养的，不要把顾明那一套拿出来好不好。但是再一想，生如不养，许也 们他顾家就是么这教小孩的，以所顾明顾小清的做派都差不多。
“具体要么怎做呢？”荆天宇问。
“到时候你就道知了。”顾小清说。
还卖关子呢，荆天宇也不问了，“那体制改⾰的事情到底么怎办？”
“上层的你就别管了，把私活的事情写好就可以。”顾小清说，“你打算么怎写？”
“就是上回说过的那样，大家都要先完成公司排下来的货赚分数，然后用分数竞拍私活，⼲完私活收了钱，给一半公司，剩下一半当作提成…”荆天宇说。
“是不说这个。”顾小清说，“你这个体制改⾰，对公司有什么好处？”
“这个…就是解决⼲私活的问题嘛。”荆天宇说。
“那为什么要解决⼲私活的问题呢，维修部⼲私活，对公司有什么害处？”顾小清说。
“就是违反了公司的规章制度。”荆天宇说，当然，违反规章制度本⾝不算害处，“维修部的人抢着⼲私活，公司排下来的活能拖就拖，实在拖不动了才找人去⼲，我那时候才刚进公司，也不管我会不会，反正能给我的就全让我⼲了。我记得有次一修网络，要动个一很⾼级的路由器，公司列明需要网络工程师才能动手，沈主任也让我⼲了。”
“那后最修好有没？”顾小清问。
“修好了，重启了下一就没事了。”荆天宇说。
“以所啊，没造成严重后果，上头么怎会重视呢？”顾小清说，“你要选那些造成了后果的事情来说，另外有还 前以维修部浪费了多少钱，改⾰后以能多赚多少钱，你必须要打动老板，以及老板⾝边的人，才能把改⾰推进下去。如比对财务部来说，们我的改⾰对们他有什么好处？对人事部来说，们我的改⾰又有什么好处？”
“对对，原来我的重点错了。”荆天宇恍然大悟。
“那么都有些什么好处？”顾小清问。
“这个…”荆天宇一时还真想不出来，“改⾰完后以，可以让维修部先完成公司派下来的工作争取分数，然后才去接外面的单子。有还就是外面的单子
一半钱上去，们我维修部从此是不纯消耗部门，而是能钱赚的部门。”“样这的话，么怎杜绝维修部故意把设备弄坏赚分数呢？”顾小清问。
“当然是先检查了。”荆天宇说，有异能在，设备么怎坏的他是一清二楚，技术再⾼也瞒不过。
“谁检查？”顾小清问。
“我检查啊。”荆天宇说。
“你也是维修部的人。”顾小清说，“做的检查么怎能算呢？”
“这个…”荆天宇说，“可以另外找人检查嘛，还可以算故障率…”
“那么又要增加多少个职位呢？对于公司来说，是好处比较大呢，是还损耗比较多？”顾小清问，“原来公司的政策，是让维修部远离所有和钱有关的业务，保持维修部纯净。这个政策一直运作良好，然虽闹出了⼲私活的事，可总的来说，是还达到了公司的期望。那么公司为什么要冒险改变这个政策？”
“这个政策不变，⼲私活的事情噤止不了。”荆天宇说。
“噤止不了的事情多着呢，女人卖⾝，人男卖粉，要只时不时打击下一，让这些地下活动别那么过分，影响主要生意就可以了。”顾小清说，“要是改⾰的事情么这容易，你为以我为什么一始开的时候就和你说，改⾰要只随便做做样子就行？”
“以所 们我 在现也是只随便做做样子吗？”荆天宇有些失望。
“当然是不，们我 在现要大⼲一场。”顾小清兴致
说的，“既然你要想改⾰，我就定一会让这个改⾰成功！”这像好说得是荆天宇要改⾰一样，明明就是顾小清先说要改⾰，以所荆天宇才出谋献策啊。当然，他出谋献策也不是只 了为顾小清，有还为己自多使用异能的考虑。“被你么这一说，我也得觉改⾰很困难了。”荆天宇苦笑着说。
“改⾰什么时候都不容易，但要只好处超过了坏处，那就可以改。”顾小清说，“以所，不改的坏处究竟是什么呢？”
“是什么？”荆天宇问。
“我么怎 道知，你去找啊。”顾小清说，“去找不改的坏处，可能会给公司带来大巨损失的坏处，或者说经已带来了大巨的损失，是只被掩盖了。你在维修部呆的⽇子短，那就去问沈志国，去问吴兴文，们他总会道知的。就算真不道知…那也可以做个一出来，你说是吧？” ｌＵHａＮｘS.ｃｏＭ