第三章 举棋不定
一
加佳、义洲这两口子终于搬了过来。
加佳是个一直肠子,韩琦本指望她能多照顾下一鸿薇,孕怀期间,⾝边多个一亲人,里心会踏实一些。谁知,她一搬过来就直陈利害:“我说姐姐,孕怀和哺育孩子要花好几年时间,期间还会损害己自的体形和肌肤,个一女人有几⽇青舂?有多少精力?是不每个一女人都适合生养孩子的。你经已在珠江财大做了好几年讲师,眼看就快升副教授,却又怀孩子了,那边的事你真能放得下?昨天听义洲说,姐夫单位在现在搞组织改造,他财务部门主任的位子悬了,万一没扛住,下来了,们你有房子要养,却又有没抱孙心切的老人承诺为们你带孩子,往后…唉!们你
是这何苦呢?21世纪最贵是的什么?孩子。退一万步讲,就算们你
有没这些后顾之忧,但是们你才存了几个钱,准备好了吗?”
王鸿薇脸沉了下来,若有所思,半晌才说:“你刚说的这些我是不没想过。在现进了超市,我都不敢靠近婴儿用品柜台。婴儿用品越来越贵,一张木质婴儿

三千多,一张婴儿

垫半米长,也要卖一千多。我着看都心寒。半个月前,们我系里个一中年老师的儿媳妇生孩子,她那80后的儿子买回了一大堆稀奇古怪的东西,什么婴儿昅鼻涕器、喂药器、尿片收集箱,这些东西她前以从来没见过,更不道知该么怎用。她老抱怨前以
有没这些东西,孩子不也带得好好的吗?整这些东西孩子就定一都用得上?来后一问才道知买这些小零碎就花了三千多块,过一阵子还得添婴儿车、婴儿

之类的。照样这下去,养个一孩子得花多少钱呀?”
王加佳接着说:“目前你和姐夫烦心事是不少,但归

到底就两个事——养房子、养孩子,说来说去是都
个一钱字…”
这时候,陈义洲不耐烦了:“加佳,说来说去你就只会谈钱,你里心就有只算盘?搞得跟小市民似的!”
王加佳更来劲:“你说⼲什么不要钱?就觉睡不要钱,但没钱,你睡得着吗?去过我什么时候计较过钱,还是不最近,们我被房子整惨了,我才意识到做人就该务实一点!”缓了下气,她继续说:“虽说是都钱的问题,实其钱的问题更是姐夫的问题。姐夫今年都36了吧?过了35岁大限,年龄就是个一硬伤,如今企业裁人普遍是都这个标准。不进则退啊!”加佳一语击中要害。一旁的韩琦一直有没做声,这话更是把他堵得无话可说。有生以来,他第次一深刻意识到了有没钱是多么叫人难堪。可笑是的
己自在公司主管财务部门么这多年,竟没捞到多少外快。若是早知今⽇,当初就该…韩琦苦笑一声,转而又想,加佳的话不假,过了35岁大限,年龄就是个一硬伤,不进则退。眼下退是没路了,财务总监的位子就空在那里,可是他该么怎进呢?
二
次⽇一大早,阿华就把车开到了韩琦住的那个小区。
听到喇叭声,韩琦立刻换鞋准备下楼,刚走两步,就被陈义洲叫住了:“我菗屉里有几包大华中,你拿去给阿华。那是总裁的司机,切不可怠慢。”
包里塞了两包烟,韩琦匆匆来到楼下。陈义洲到底是做人事的,反应确实很快,烟是给阿华准备的,跟总裁的司机搞好关系有好处没坏处。上车后,韩琦就要去开包,想当即把烟给阿华,转念一想,样这太唐突了,明显是有意讨好他,得找个恰当的借口,要做得不露痕迹才好。
当天路上车是不特别多,两个人把林全从他的临时住所接出来,赶到公司办公大厦,才八点出头。原本安排董事会例行会议九点召开,想不临时个一重要客户登门拜访,会议只得往后推迟个一小时。林全要赶去过应酬,韩琦就先回办公室整理材料。还没坐稳,董秘⻩馨慧走进来:“韩主任好忙啊!”见⻩馨慧进来,韩琦庇股像装了弹簧似的,几乎腾空而起,赶忙应道:“不忙,不忙。⻩秘才是难得一见的大忙人!”
公司里的人都叫⻩馨慧为⻩秘,此人是总紧跟着董事长,只因蔡董事长平时深居简出,⻩秘自然难得一见。精工实业即将上市,上市公司的董秘通常是独当一面的实权人物,多数时候,连总裁林全都会被她庒一头。像⻩馨慧这种董事长⾝边的人,接触的人来头大,见的世面多,对下面的部门主管摆摆架子,那是很正常的。或许她并非有意要对你不屑一顾,是只
的她心思都花在了导领⾝上,要为导领挡驾,要替导领应付样这那样的场面,几乎无精力顾及其他。
不过⻩馨慧对韩琦却是有印象的,毕竟导领的决策依据大多来自财务部门。⻩馨慧这次来是想核对下一数据,核对完后,她并有没立即转⾝走开,而是坐下来要陪韩琦聊会一儿。韩琦简直受宠若惊,心想是是不要时来运转了,连导领⾝边的红人对己自都客气来起。互相提了几句工作上的琐事,⻩馨慧问:“们你谢总这次病得不轻,看来短时间內难得再回来了。你有什么想法有没?”
⻩秘完全不兜圈子,开口就直击问题的核心,韩琦心想,如果己自这时胡扯一些“坚守岗位,期待谢总早⽇病愈归来”之类的言不由衷的鬼话,就显得太虚伪了,反而容易引起对方的反感。可是如何适当掩饰己自的企图,不让对方心生芥蒂,也同样很考验人的智商,⻩馨慧这一问让人好生为难。
韩琦一时支支吾吾:“这个,这个…一切尊重导领的安排。”
韩琦这是不故作谦卑,而是识时务。做财务的门槛比较低,这也是会计人员比较滥泛的原因之一,但做个一好的财务人员却实实在在不容易,做个一合格的财务总监就更不容易。如果你所在的企业只把你当账房先生,而你又不能凭己自的能力改变这种状况,让老板欣赏你的才能,即便你有财务总监的头衔,你也永远做不了个一真正的财务总监。
说到这里,⻩馨慧警觉地回头看看门边,放低音声说:“当初谢总了为把这个位置弄到手,动了不少关系,后最连控股股东方面都有人出面

她。”
韩琦也小声说:“这些们你⾼层导领肯定要比们我清楚,有好多事常常是公司上下传开了,当事人还蒙在鼓里。”
⻩馨慧笑了笑:“们你
是这当局者

。”
韩琦讨好着说:“们我
有没⻩秘样这的⾼度,自然很难把问题看透。”
⻩馨慧的音声比刚才稍稍⾼了些,说:“谢总遭遇不测,韩兄就没看到前途?”
韩兄?前途?是这什么信号?韩琦极力稳住情绪:“财务总监这个位置不寻常啊…”⻩馨慧神情诡秘:“近⽔楼台先得月,你有地缘优势嘛。”
韩琦将信将疑:“可这里有还
个一陈建铭?”
⻩馨慧无所谓说地:“他是林全的人,董事长么怎会把样这的要职给他?”
韩琦恍然大悟,很有可能己自
经已进了蔡董事长的考察范围,若是有董事长加持,财务总监这个位子就是不那么遥不可及了。韩琦连忙起⾝拜托:“还请⻩秘在蔡董事长面前为我多说几句好话。”
“行,等时机到了,我会帮你说说。”
韩琦有些动心,心想,如果她⻩馨慧真肯帮忙,说不定有还些胜算。韩琦就半当真说地:“千里马常有,伯乐不常有。不管这事能不能成,我定一牢记⻩姐的大恩大德。”
⻩馨慧媚妩一笑:“那,事成之后,你该如何谢我呢?”
韩琦讶然,这个女人,竟也别有一番风韵,她要想
么怎样?韩琦只好

盖弥彰:“⻩姐说怎样谢,就怎样谢。”
⻩馨慧莞尔:“好,那我就等你谢我了。”临别之前,⻩馨慧突然想起什么,她提醒说:“有闲工夫多练练⾼尔夫,董事长好这个。”
三
开会时间到了,韩琦按时进⼊会议大厅。主持会议的蔡煌琅偏头征求了下一左侧林全的意见,又跟右侧⻩馨慧耳语了一句,大概是议程可以始开了,这才⾼声一句:“先让财务部报下账。”
此时韩琦走到超长型会议桌末端靠右的位置,始开照着材料念了来起。这个报告是他费时费心写的,背都背得下来。挥洒自如之余,韩琦不免抬头往首席方向偷望一眼,只见蔡煌琅正直视着他,目光对接的一刹那,蔡董事长突然打断韩琦,问上两句。韩琦严格按照财务规则作答,中间跑出不少专业词汇,好在这位导领还算担待,有没过多计较。韩琦赶紧埋下头,死盯着手的中材料,想把注意力集中来起。
韩琦的报告总算结束了,蔡煌琅和林全有还⻩馨慧等几个主要导领都说了些意见,接着蔡煌琅对公司本月财务运营状况表示満意,另外提了几点关于加強回款管理、強化现金流全安顺畅方面的指示。
会议渐渐进⼊⾼xdx嘲,集中到了上市这个话题上。蔡董事长始开大发宏论:“去过
们我公司是做电子产品的,其间无非就是签单、制造、销售、回款,扎扎实实地做实业,死守那么一块市场。但是公司完成上市后以,各位都要加紧更新观念,为因单纯的实业思维是会落伍的,形势却不等人。那么,上市后以又会有什么新的变化呢?我在这里打个比方,就说们我广东人爱吃的牛⾁丸子,牛⾁丸子才多少钱个一?就几块钱。为什么么这便宜呢?为因它是在大街上卖的,在大街上卖它就是牛⾁丸子。但是在股市上卖就不一样了,不卖个几百块真对不起股民。们我精工实业属于⾼科技板块,牛⾁丸子到们我这里就会变成⾼科技概念,各位请注意,们我这里卖的是不牛⾁丸子,而是概念,世界上最成功的公司卖的是都概念,懂吗?以所
们我要深刻认识到这一点,尽快适应眼下的新形势。么怎适应?创意。你得先要敢想才行。2010年亚运会不就是们我广州办的吗?有么这好的题材,们我就该借题发挥,们我完全可以把们我的牛⾁丸子卖成亚运丸子。又是⾼科技概念,又是亚运概念,们我这个牛⾁丸子价格不就卖来起了吗?”
蔡煌琅大讲牛⾁丸子时,韩琦在底下认真做了笔记。林全还在蔡煌琅完说后连声赞叹,说蔡董事长这段话是极难得的精辟论述,深刻透彻却又形象生动,使人大受启发。蔡煌琅对林全这个姿态还算満意,说了两句肯定的话,接着宣布进行下一项议程。韩琦道知没己自的事了,就跟林全说了一声,要先离开,林全却示意他先到外面等着。
也好,这终究是个一跟总裁独处的机会。另外他包里有还两包大华中没给阿华。到了楼下停车坪,韩琦把烟递给阿华,说是开会发的,他个一人菗不了么这多。阿华接过了烟,轻笑下一,表示明⽩他的好意。实其阿华很清楚,开会发烟这个规矩,精工何曾有过?
四
确实跟阿华没太多共同语言,这时恰好有还一点闲工夫,韩琦突然想去看一看陈义洲,是于转⾝进了办公大楼。
这段时间公司在正加紧执行组织再造计划,人事调整相当频繁,以速加吐旧纳新,更换新鲜⾎

。韩琦估计陈义洲会在办公室加班,果然上到十六楼,他办公室门是半开着的,陈义洲在正面试新人。那人像好是某位副总举荐过来的,陈义洲难得么这客气:“⾼总的眼光是不会错的,我会尽快把你报上去,且而把你放在备选名单的头名,导领肯定会优先考虑你的。”见韩琦进来了,陈义洲长话短说:“我这就安排人带你到公司上下看一看,好

悉下一环境。我这边有还事,就不奉陪了。”
把面试的人送出去,陈义洲立即过来招呼韩琦,说:“姐夫你够忙的,星期天还跑到公司开会。”
“你还是不不轻松,加班给人安排位子。”
“呵呵!你么怎
道知今天我会在这儿?”
韩琦淡然笑语:“见微知著。我看今天公司多数部门主管都在加班,工作如此积极,都为什么?还是不怕把职位弄丢了。我有个经验,人人都在琢磨奖金的时候,我就闲不了,推己及人,在现大家都在琢磨位子,你能闲得下来?”
“姐夫到底是公司的老人,看问题就是准,就是透。”
韩琦戏谑着说:“人人都在琢磨银子的时候,我就能管人的脑袋,人人都在琢磨位子的时候,你就能管人的庇股。昨天我还在想,究竟是管人脑袋带劲,是还管人庇股带劲?来后我总算想明⽩了,目前在公司里,完全就是庇股决定大脑,以所
是还你最带劲。”
陈义洲并有没笑,他上前轻轻按住韩琦的左肩,沉下脸说:“目前公司上下对人事调整问题都分十敏感,都在积极活动。姐夫你也应该…”
韩琦不为以然:“活动?么怎活动?我对董事长一向是唯命是从,对总裁一向是点头哈

,尾巴经已夹得够紧了。我还要么怎活动?”
陈义洲摆摆手:“这

本不够。你想想看,如果董事长和总裁都不把你当成己自人,将来一旦有所调整,你这位子还保得住?”
这话韩琦无可否认。沉默了好大会一儿,韩琦才开口问:“义洲,你对公司的组织生态常非

悉,你说我在现该么怎做?”
“去过都说做人难,难做人,那是为因很多人不明⽩,做人,你要先做,你要活动。尤其当下这个形势,不动就是等死。”稍加思忖,陈义洲接着说:“公司上下都道知董事长喜

打⾼尔夫,总裁爱打网球,你为以
是这
导领简单的消遣?你要道知,董事长的心腹是都⾼尔夫俱乐部会员,总裁的人是都网球协会会员,你呢,极少打球,哪一边都是不。样这下去,你不得觉
己自的处境很危险吗?”
韩琦仍不开窍:“可是,那些都是不公司的正规组织啊!”陈义洲继续深⼊讲解:“这叫背景,这叫门路。你前以总认为找背景、托关系、走后门,这些都不光彩。导领可不么这想,在们他看来,你会找背景、托关系、走后门,说明你活动能力強。若是活动能力不够強,你就算升上去了,能顺利展开工作吗?”
韩琦被陈义洲这席话震住了,一时不知如何对答。陈义洲笑了笑:“亡羊补牢,为时不晚。网球我经已打了好几年,后以姐夫你就多练练⾼尔夫。将来不管是蔡煌琅胜出,是还林全得势,我俩都要互为犄角,相互照应。”
正说话间,来了个一跑关系的。那人韩琦认识,是计划部关副主任,常去财务部查资料,顺便跑点经费。关副主任一上来就递烟给陈义洲,陈义洲懒得接。关副主任就恭恭敬敬地把烟放到了陈义洲桌上,回⾝又给韩琦敬烟。韩琦当然不好学陈义洲摆架子,接了烟,准备走人。陈义洲出门送韩琦,路上陈义洲说:“刚才的话,你回去好好想一想。想通了,们我下回菗时间再聊。”
到了楼梯口,韩琦要陈义洲赶快回去,说:“别让关副主任等太久了。”
“没事。”继续跟韩琦往楼下走。
“你把人家晾在那里,不妥吧?”
“又是不我求他办事?”
韩琦笑骂一句:“权威二字,还真琊了!你有点权,就耍威风。不怕人家记恨你?”
“他什么时候不在公司里⼲了,我才会怕。”
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