第二章 禁止竟业合同
有一句话,叫做师傅领进门,修行在个人。
小胖墩在某种意义上,能够算作是林彦的生学。然而,能够当林彦在电子游戏上生学的人,数量起步不少。
不谈电子游戏联盟的中那些,就是千叶游戏里的这些人,基本上都能够算作是他的徒弟。
不过,展现出与小胖墩这种⽔平的人寥寥无几,大多是一些只能够循规蹈矩,完成己自任务罢了。
有一种说法,每个一人实其
是都天才。在现
是不天才,这辈子都有没展现出天才的样子,很有可能是为因,选错了从事的行业。
个一搬砖天才,能够花式搬砖的人,许也不可能成为游戏大亨,但是他选择的却是游戏行业。
林彦也有些感叹,如果己自
是不有先知先觉的优势,道知很多在现人不道知的知识。真正的从在现这个时开代始学如何做游戏,要想让己自达到小胖墩在现的⾼度,是个一需要很长很长时间的事情。
帮助小胖墩作曲的楸树,在公司里经已暴露了。然虽,村上帮他掩盖了,但是,谁让《沙罗曼蛇》上的制作人名单里,作曲的一项里,明明确确的写着楸树的名字。
不过,与想象中那种⼲私活被发现,要被开除的情况,乎似有那么一点点不同。
就是楸树本人递

了辞职申请,而一向很⾼傲的老板,则反过来请求楸树留在公司里。
楸树的老板,个子不⾼,穿着一⾝西装。着看有些滑稽,他道说。“楸树,我道知咱们公司小。留不下你这尊大神。但是,我是还想请你留在公司,你在现出头了没错,但是你不要忘记,你起飞的平台,是在公司里啊。
我记得刚来公司的时候,你和大多数人一样,对于电子游戏仅仅是憧憬,却有没一点具体的概念。们你
是都在我的眼里。一点点从无到有成长来起的。
我道知包括你在內的许多人,都很反对公司里这种制作游戏的风气,让人得觉,就是在抄抄抄嘛。
但是,你也要想一想啊。们你刚来公司的时候,是个一什么样的⽔平。如果,直接就让们你做原创游戏,或者在现公司经已倒闭了也说不定。
你也道知,抄的目的是不抄。模仿是只
了为更好的学习。
你在现出头了,我可你让你独自率领只一团队,制作游戏。全公司上下,你要谁我给你谁。你要多少钱,要只在我能够承担的范围內一分钱都不会少你。
么怎样,你仔细想一想?”
老板平常看来起。是不
个一有很多言语的人,但是。从在现他的表现来看,简直就是个一话唠。
楸树有没拿起老板退回来的辞职信。他平静地道说,“我道知公司对我有着培养的恩情,我也是不
想不在公司里,导领一批人,做真正的原创游戏。但是,在现我得觉还不行,我发现我有还许多知识不懂,以所,我希望您能够允许我辞职,等我学成之后,会到公司制作一款游戏的。”
个一人接触什么人,就会影响他的眼界。有没能立独于世界之外的人格。所有人的

格,实际上是都受了环境的影响。
楸树这些天和小胖墩起一作曲,他道知了,原来在他看来,经已厉害的不得了的小胖墩,也是有“师傅”的。
楸树了为更好的理解游戏內容,更好的配乐的时候。询问小胖墩关卡为什么要么这设计,形象为什么要是这个样子。
小胖墩是总忍不住引用个一名叫林彦的人的话,在他看来,小胖墩引用的这些话,对他的真很有开导作用。
他来后又问了问,才道知,原来这个林彦,就是⽇本电子游戏之⽗,《太空略侵者》的设计者,红⽩机的设计者,《超级马里奥》的设计者。
楸树听着小胖墩如数家珍说的着林彦制作过的所有游戏,他的里心,真真切切的感受到了一阵嫉-妒。
为什么我有没遇到样这的朋友?
是这楸树想的最多的一件事。
当他道知小胖墩制作游戏的时间,和己自差不多的时候,这种想法愈演愈烈。
跟什么样的人在起一,就会有什么样的⽔平。他平时就得觉和公司里的人起一工作,⽔平提升的很慢。
小胖墩倒是有没在意,楸树这一瞬间露出的嫉妒,他只在乎千叶学姐,不在乎其他人。
他很好说话的答应楸树,把他介绍给林彦。
楸树那种不満,自然消失的一⼲二净。
对于小胖墩这个看来起胖乎乎的少年人,有了更多的好感。
老板的两个胳膊肘,杵在老板桌上,十指

叉,脑袋放在手上,眼神直愣愣地盯着楸树看了会一,看到他那种问心无愧的眼神,看到他坚决的神情,道知
己自如何也不能劝他回心转意了。
他略微失落说的道,“那你走吧,希望你能够记住,在公司这段时光。”
老板刷刷刷,在辞职信上签下了己自的名字,然后道说,“你拿着这个,去财务室那里领工资。有机会再合作。”
老板完说,站来起和楸树重重的握了下一手。
他然虽表面上看的豁达,但是心中却是有些惆怅,他然忽
道问,“你下个一公司是去哪?”
“千叶游戏。”楸树道说。
老板着看楸树关上门的背影,脑海中有些

。他对楸树去千叶游戏并不意外。
千叶游戏对于第三方的要求可以用苛刻来形容,在现连第三方出头的人都不放过,难道,第三方厂商是只千叶游戏的附庸者?
稍差一点的游戏不要?好的人才全部挖走?
老板越想越得觉⾝体冰凉,他拿起电话,拨通了他常合作的律师事务所,他道说,“请帮我设计一份噤止竟业的新合同。”
他想着,电子游戏行业发展的如此之快,一年前不过有只一台街机,一年后,各种街机家用机的保有量,都快达到一千万台了。
如此快速发展的行业,变化也是常非
大巨的。制定一份带有噤止竟业的合同,哪怕这个静止同行就业的时间,有只两年,也是个一很严重的限制了。
你在现厉害,不意味着两年后,你还能跟上嘲流。(未完待续。。)
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